#02 Como saber quando é a hora de sair e procurar um novo empregador? Até quando devo insistir e resistir no meu atual emprego?
Essa pergunta vem em excelente hora – e não poderá ficar solitária, daí que recomendo que acompanhe as postagens seguintes (ou que estão mais acima e são mais recentes). Essa questão vem na verdade motivada pela mais importante preocupação que o profissional deve carregar consigo. Ou seja vem da pergunta mãe de todas as demais quando se trata de Carreira e Trabalho, e pode ser assim resumida: O que quero para o meu futuro? Atrelado a ela estão outras questões igualmente importantes. Que profissão vou seguir? Vou permanecer a vida toda até minha aposentadoria nessa especialização/atividade/função/profissão? Será esse meu trabalho e ganha pão?
Importante portanto, já que vamos ter que trilhar esse caminho, fazer referência a como somos condicionados a pensar sobre o emprego e profissão. Se quando criança nos perguntavam: o que você vai ser quando crescer? – agora já crescido, nos perguntam: O que você faz?
Há um salto mágico entre o ser (projetado) e o fazer (praticado).
Antes de se entrar no mérito de permanecer ou não na sua empresa atual – você profissional e trabalhador, tem que responder para si (de forma bem profunda e bem pensada): o que você quer da vida? Ou seja – longe de estar sendo bruto ou agressivo – muito distante disso, mas é essencial a gente começar pelo início. Ou seja, onde reside um dos mais difíceis desafios para o homem e a mulher contemporâneos: Que carreira vou seguir? Que trabalho vou buscar? Em qual atividade vou me dedicar como assalariado?
A maioria já tomou essa decisão quando na escolha da Faculdade e graduação. E imagino que essa decisão já esteja bem definida para você. A resposta da pergunta acima, só tem sentido portanto se está claro para você, qual o caminho desejado, qual a carreira e trabalho que falam alto para você.
Estando portanto definido em relação à sua especialização e formação – temos duas preocupações a carregar: Será que minha profissão tem futuro? Será que eu tenho futuro (de realização e satisfação) no emprego atual?
Sobre a sua profissão – recomendo que você vá para a CPSC&T de número 03. Iniciamos a dar insights e luz a esse respeito. E assim vamos nos ater à avaliar o seu futuro e seu emprego atual.
Feita essa introdução – mais que necessária – vamos focar no seguinte: Como eu sei o que quero para mim – no hoje e no futuro – como posso saber quando será o momento certo para sair? Isso é – será que devo sair? Será que devo permanecer?
Vou sugerir três áreas chaves de reflexão e pensamento, tendo por objetivo realizar uma boa avaliação.
A primeira é – Quanto você está satisfeito e realizado na sua empresa? Este é o primeiro sensor de temperatura. Qual é a sua temperatura? Você acorda todo santo dia entusiasmado para ir ao trabalhar – é quente. Se tem dias sim e outros não – então é morno. E se definitivamente não há motivos para ânimo e você está indo ao trabalho por obrigação profissional, então a temperatura é fria.
A segunda é – Quanto de novos desafios no seu trabalho tem enriquecido sua experiência e desenvolvimento profissional? Quanto de progresso em competência e novidades tem sido adicionado à sua carreira? Aqui a avaliação é praticamente binária. Ou é ou não é. Importantíssima essa sua análise. Lembre-se: uma coisa é trabalhar 7 anos na empresa, crescendo e se fortalecendo como profissional. Outra é trabalhar 1 ano e repetir os outros 6 anos. Deve ser claro e muito forte na sua mente e percepção de que o período na empresa tem sido de progresso e crescimento pessoal. Se não – a resposta aqui deve ser negativa.
A terceira é – A minha empresa é válida? E sobre isso já tratamos aqui. Vale a pena rever.
Pois bem a sequencia de respostas para a avaliação de 1 a 3 tem a cor Azul para: 1) Empresa Quente; 2) Sim; 3) Válida. Terá a cor Amarela para: 1) Empresa Morna; 2) Sim/Não; 3) Em avaliação. E terá a cor vermelha para 1) Empresa Fria; 2) Não; 3) Negativa.
Alerto para o fato que eventos extraordinários e mudanças repentinas podem demandar uma nova análise. No entanto a sua intuição somada à uma boa reflexão indicará sua postura diante do seu atual empregador.
Sucesso!
Volney Faustini 