Hierarquia das Habilidades Humanas

Gary Hamel faz uma analogia à pirâmide da hierarquia das necessidades humanas (trazida por Maslow), para nos dar uma hierarquia das habilidades humanas no trabalho, e segue assim:

Nível 6 – Paixão

Nível 5 – Criatividade

Nível 4 – Iniciativa

–  –  –  –  –  –  –  –  –  –  –  –  –  –  –  –

Nível 3 – Competência

Nível 2 – Diligência

Nível 1 – Obediência

A ênfase que se estabelece aqui é que nos níveis preliminares (básicos) todas as empresas tem essas habilidades como essenciais para a sobrevivencia e seu próprio estabelecimento no mercado. O que o autor tem insistido (e esse quadro aparece tanto n’O Futuro da Administração’ como n’O que Importa Agora – suas duas últimas obras) é que os níveis 1 a 3 não são mais uma condição básica pela sobrevivencia. O mercado vai exigir mais, e essa demanda vai alcançar a sua empresa igualmente, na busca por níveis cada vez mais altos de Iniciativa, Criatividade e Paixão.

A pergunta que fica é: quanto da linha para cima sua empresa está nutrindo e focando?

Anúncios

Deixe um comentário

Arquivado em Uncategorized

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s