O que transforma uma empresa

Mudança e Transformação

Sabemos que processos, regras, e até mesmo re-estruturações não necessariamente geram mudanças. Tenho inúmeros exemplos de empresas que experimentaram mudanças pontuais e superficiais – apesar do esforço e desejo dos donos e da liderança. É que não basta tão somente querer.

A transformação – positiva e saudável de uma empresa vai residir em como se trata e sedimenta sua cultura. Impossível realizar algo profundo sem mexer diretamente na cultura vigente. E como são as pessoas que fazem a cultura da empresa, sem que elas estejam comprometidas com a mudança … então nada feito.

Está para mim, mais do que claro que a chave de uma transformação empresarial reside em como se cria e se gera uma cultura saudável dentro da empresa. As pessoas tem que estar engajadas de verdade num conjunto de valores, promovendo alinhamento entre a sua missão pessoal e a missão da empresa, de tal forma a criar uma agenda sólida e poderosa de transformação.

Daí que não se pode falar em inovação sem que falemos de cultura da empresa.

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